1. Proponi e realizza progetti di qualità
La sufficienza uccide il progresso, l’illusione segna il morale
2. Delega e coordina le attività del progetto
Dare l’obiettivo per poi responsabilizzare sui risultati
3. Coinvolgi e prenditi cura della tua squadra
Il leader non comanda, ma sostiene e corregge dando l’esempio
“Chi non ha mai imparato ad obbedire non può essere un buon leader.” (Aristotele)
“In a celebration, lead from the back. In a crisis, lead from the front. Strong leadership is about knowing where to stand when it matters most.” (Vala Afshar, manager)