Gruppo di lavoro HRS4R | Maurizio Zani

Nel 2005 la Commissione Europea ha adottato la Carta Europea dei Ricercatori e il Codice di Condotta per l’assunzione dei ricercatori. Questi strumenti rappresentano un quadro di riferimento, sia per i ricercatori sia per chi finanzia la ricerca, per la garanzia delle condizioni lavorative e per migliori prospettive di carriera puntando su: trasparenza nelle assunzioni, principi etici della ricerca, sviluppo professionale e formazione continua, sicurezza sociale, mobilità.

L’adozione della Carta Europea del Ricercatore prevede un accreditamento che si ottiene seguendo una procedura (Human Resources Strategy, HRS) composta da 5 punti:

analisi interna delle carenze (Gap analysis) con coinvolgimento di rappresentanti dei soggetti interessati
definizione e pubblicazione della procedura e del piano di azione (Action plan)
richiesta ufficiale di accreditamento dell’ente alla Commissione Europea
implementazione presso l’ente e valutazione interna al più dopo 2 anni
valutazione esterna al più dopo 4 anni

La richiesta e l’ottenimento dell’accreditamento consentono all’ente l’utilizzo del logo Human Resources Excellence in Research, fornendo maggiore visibilità e attrattività a livello internazionale garantendo ai ricercatori trasparenza, parità di trattamento e condizioni di lavoro favorevoli. A gennaio 2014 erano 177 gli enti in Europa che avevano ottenuto il logo, 7 in Italia

Il Politecnico di Milano ha deciso di avviare l’iter per la richiesta dell’accreditamento nominando l’11/07/2014 un gruppo di lavoro, che opererà e vigilerà su tutte le fasi del processo, costituito da

Donatella Sciuto, Prorettore delegato di Ateneo (Coordinatore)
Barbara Pernici, Direttore della Scuola di Dottorato di ricerca
Tiziana Poli, professore associato (Dipartimento di Architettura, Ingegneria delle Costruzioni e Ambiente costruito)
Maurizio Zani, ricercatore (Dipartimento di Fisica)
Marco Bianconi, assegnista di ricerca (Dipartimento di Architettura e Studi Urbani)
Carlo Emilio Standoli, dottorando (Dipartimento di Design)

con il supporto di membri dell’Area Servizi supporto alla ricerca

Stefania Grotti, Capo servizio
Stefania Suevo
Gianluca Pappalardo

Il Gruppo di lavoro ha quindi predisposto l’implementazione di un questionario standard rivolto a tutti i ricercatori, a cui poter rispondere via web, i cui risultati servono come avvio all’analisi interna. Il questionario si basa sui principi della Carta Europea e vuole valutare la percezione della situazione corrente nell’Ateneo rispetto a quei principi.

Il questionario era diviso in 4 sezioni, per ognuno delle quali erano previste al massimo una decina di dichiarazioni con 4 possibili scelte (disagree, moderately disagree, moderately agree, fully agree)

Open recruitment and portability of grants
Meeting the social security and supplementary pensions needs of mobile researchers
Attractive employment and working conditions
Enhancing training, skills and experience of European researchers

Per ogni sezione andavano segnalate quali fossero le 3 dichiarazioni per le quali si suggeriva la massima priorità. Al questionario ha risposto complessivamente il 13.0% dei soggetti coinvolti:

Professori ordinari, 10.5%
Professori associati, 10.1%
Ricercatori, 21.0%
Assegnisti di ricerca, 13.2%
Dottorandi di ricerca, 10.1%

A valle delle risposte pervenute al questionario, il gruppo di lavoro ha poi proceduto con la costruzione del documento relativo alle Gap analysis ed al conseguente Action plan; in questa pagina si trovano i vari documenti.

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[Aggiornamento 16/12/2014]

Il documento finale è stato sottoposto ad un primo esame della Commissione Risorse umane (11/11/2014) e della Commissione Ricerca (12/11/2014), per poi arrivare in discussione in Senato Accademico (17/11/2014).

E’ stato poi effettuato un secondo passaggio in Commissione Risorse umane (02/12/2014) e in Commissione Ricerca (10/12/2014), ed infine nuovamente in Senato Accademico (15/12/2014) per l’approvazione ed in Consiglio di Amministrazione (16/12/2014) quale comunicazione.

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[Aggiornamento 18/12/2014]

Quest’oggi (18/12/2014) i documenti (Questionario, Gap analysis, Action plan) sono stati inviati alla Commissione Europea, che dovrà valutarli per l’accreditamento dell’Ateneo.

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[Aggiornamento 24/06/2015]

Dopo aver risposto ad un paio di chiarimenti, in data 22/06/2015 la Commissione Europea ha comunicato l’approvazione dell’accreditamento del Politecnico di Milano, che quindi è elencato tra le istituzioni accreditate e può esporre il logo HR Excellence in Research